הרגלים מעצבנים עמיתים לעבודה: ספר לנו את הפחות המועדפים שלך …

0 Comments

הנה דאגה מהנה היום: אילו תרגילי עמיתים מעצבנים חווית במהלך השנים? מהם הפחות המועדפים עליך? האם אתה מאמין שכל סוג מהם הולך להיעלם למען נהדר (מסיבה זו או אחרת) בזכות השינויים בשנים האחרונות?
עבור $ 0.
המדבר הרועש והבומבסטי. כשקיבלתי את המשרד הראשון שלי משלי, האיש במשרד הסמוך היה לי בכיר בהרבה, כמו גם עבודתו כללה המון שיחות חיוניות במיוחד. אני מבין את זה מכיוון שהיה לו תרגול לקחת אותם לרמקול, צועק בראש ריאותיו כמו אחי פרט בבר צפוף בשעה 14: שאם הייתי צריך לעשות עבודה ממוקדת ואינטנסיבית, הייתי צריך להזמין חדר סמינר, לעבוד מהבית או לעבוד אחרי שהוא יצא ליום.

הדרמה לאמה. האם אי פעם יש לך חבר שעוצר ליד “קצת שלום” בשולחן העבודה שלך, כמו גם אחרי שלוש דקות נכנס לסיפור בן שעה שצריך את מלוא תשומת הלב שלך? בדרך כלל עם וריאציה של דרמה שמתרחשת במשך תקופה כמו חיבור מקוון, מחוץ לאגוי או ריבוע ביתי? זה מצחיק אותי במיוחד מאז שמבט לאחור, כל אדם שהבנתי כמו שזה אין לו עניין להיות חבר שלך כשאתה משנה את מקומות העבודה. (כמה מהאנשים האלה השפיעו על הדיון שלנו בדיוק כיצד להתמודד עם עמיתים לעבודה פטפטים.)
{קשור: האם אתה שומר על החיים האישיים שלך בעבודה?}
“חיוני מדי לטיפול עצמי בסיסי.” תרגול אחד נוסף לעבודה ראיתי כמה פעמים: האדם שמרגיש כל כך חיוני שהוא לא ידאג לעצמם בדרכים מהותיות. זה האדם שמדאיג עובד חולה ו/או חוזר במשרד עובד שוב יום לאחר הניתוח הגדול. האדם שעומד כל הלילה משכלל דברים ש … ככל הנראה היה מתוקן הרבה יותר טוב לאחר שינה של כמה שעות. האדם שלא ניתן לטרוח לאכול ארוחת צהריים בימים קדחתניים, אולם אז הופך לגרסה הגרועה ביותר של עצמם לאחר שהם מקבלים את הנגרי.
(בצד ההפוך, אין לי בעיות עם עמיתים לעבודה לא מסודרים – כל עוד זה לא מתארך לאזורים/ציבוריים שלי – כמו גם אני בדרך כלל האדם שיכול לעבוד עם העמיתים המאתגרים, בין אם זה אחי שמאמין שהוא הדבר הענק הבא, או המנהל הפנטסטי שזורק זעם.)

{קשור: בדיוק איך להציע עם עמיתים לעבודה קיצוניים}
מהן כמה מהפרקטיקות המעצבנות ביותר של עמיתים לעבודה שראית, קוראים? מהם הפחות המועדפים עליך? (סיפורים, בבקשה !!!)
תמונת מלאי באמצעות תמונות פיקדון / iofoto.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *